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Mediação entre farmacêuticos e hospitais de Rondônia é adiada para 18 de agosto

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Hospital em Porto Velho, Rondônia, cenário de mediação entre farmacêuticos e hospitais
Hospital em Porto Velho, Rondônia, cenário de mediação entre farmacêuticos e hospitais

A mediação entre o Sindicato dos Farmacêuticos de Rondônia (SINFAR) e o Sindicato dos Hospitais (SINDESSERO) avançou parcialmente na terça-feira, 11 de agosto de 2026, na Superintendência Regional do Trabalho. As partes discutiram a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria farmacêutica nos hospitais do estado, ausente desde 2021, e decidiram retomar as conversas em nova rodada marcada para 18 de agosto.

Impasse nas propostas salariais

O SINFAR, representado pelo presidente Antonio de Paula e pelo advogado Itamar Ferreira, solicitou a mediação após meses sem acordo. Os mediadores João Anselmo Cavalcante e Pedro Chaves, da SRTE-MTE, conduziram o encontro. O SINDESSERO, liderado pelo presidente Rafael Augusto e pelo advogado Dr. Cristiano, apresentou proposta de 10% de reposição salarial imediata.

Em contrapartida, o SINFAR defendeu 10% de reajuste imediato somado ao parcelamento da diferença acumulada, que chega a 30,95% em relação à inflação desde junho de 2021. O piso salarial dos farmacêuticos hospitalares permanece defasado em comparação ao praticado em farmácias, gerando perdas acumuladas para a categoria.

Continuidade das negociações

Com o impasse persistente, ambas as partes aceitaram suspender a mediação para preparar nova rodada. O encontro seguinte está agendado para 18 de agosto de 2026, novamente sob coordenação da Superintendência Regional do Trabalho. Os sindicatos buscam fechar a Convenção Coletiva de Trabalho e restabelecer direitos da categoria farmacêutica em Rondônia.

Impacto da ausência de CCT

A falta de acordo desde 2021 tem gerado instabilidade para trabalhadores e empregadores. Farmacêuticos enfrentam defasagem salarial em relação ao mercado, enquanto hospitais buscam condições viáveis para manter operações. A mediação representa tentativa de aproximar posições e retomar a normalidade nas relações de trabalho do setor.

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